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Weltfrauentag

Statements zum Internationalen

Weltfrauentag

Heute ist der Internationale Frauentag!

Warum sollen sich Frauen für die IT entscheiden?
Warum sind Frauen in der IT Branche so besonders wichtig?
Welche besonderen Softskills bringen Frauen mit?

Wir nehmen diesen besonderen Tag zum Anlass, um den Frauen da draußen genau solche Fragen zu beantworten und möchten ihnen die spannenden Aufgabenfelder und Vorteile, die die IT-Branche mit sich bringt, aufzeigen.

Bei der TAP.DE sind überdurchschnittlich viele Frauen beschäftigt – deswegen haben wir bei ihnen einmal nachgefragt und einige interessante Statement für Sie gesammelt!

Lesen Sie hier, was die TAP.DE Frauen über Ihre persönlichen Erfahrungen in der IT sagen!

Sibille Henle (Head of Inside Sales)

Kein Arbeitnehmer ist wirksamer und organisierter als eine Mutter, da für das tägliche Schaffen nur ein bestimmtes Zeitfenster da ist. Zudem sind Frauen meist geduldiger, im Wesen nicht so leicht erhitzbar und gerne nah am Menschen und seinen Gedanken – da stimmt wirklich das Klischee!
Perfekt also, um echten Erfolg in den Bereichen Vertrieb, Kundenbetreuung oder Projektmanagement zu haben. Hier kann man sich durch diese Skills positiv von den Männern absetzen – Frauen geht es nämlich ums Weiterkommen in ihren Themen und gelten als verlässlich, was IT-Projekten wirklich gut tut.

Auch wenn man noch nicht im Arbeitsfeld IT war, bietet diese zukunftsträchtige Branche deshalb gerade für Frauen große Perspektiven. Und wenn man nicht gerade in eine technische Position geht, sind Abläufe, Strategien und Kunden-Anforderungen mit Hilfe einer professionellen Einarbeitung in Vertrieb und Projektmanagement mit kaufmännischer Vorerfahrung und Organisationsgeschick sicherlich zu erlernen.

Beweis für meine Thesen: Bei TAP ist die Frauenquote seit mehreren Jahren immer mindestens auf 50 Prozent.

Corinna Kögl (Inside Sales Assistant / Sales Controlling)

Gerade als Mutter profitiert man von den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Homeoffices, um auf bestimmte Situationen und Ereignisse reagieren zu können.

In den aktuellen Zeiten einer Pandemie bin ich hier einmal mehr dankbar, diesen Weg für mich eingeschlagen zu haben.

Es gibt immer wieder neue interessante Themen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen. Und auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, sich durch Schulungen und Einarbeitung hier fortzubilden.

Gerade die Mischung aus Frauen und Männern lockert die „trockene“ IT (wie man immer denkt), auf und schafft neue Sichtweisen auf Lösungswege.

Yasemin Tiryaki (Consultant)

Ich bin im Consulting, weil ich das kann so wie jeder Mann auch. Bei uns hat jeder seine Stärken und Schwächen, unabhängig ob Mann oder Frau.
Wir sind ein Team und unterstützen uns! Was aber einen Unterschied macht, ist, dass Frauen meist ausgleichend wirken.. die Jungs sind auch untereinander höflicher.

Abgesehen davon ist es eine gute Mischung aus Technik und Mensch, man kann ausprobieren, überzeugen, rumtüfteln, optimieren und beibringen!

Keine Angst.. die beißen nicht! Im Gegenteil, in einer Runde mit ITlern trifft man – wie im echten Leben – Menschen, jeder Couleur.. nur mit der Neigung zur Technik.
Und das macht Spaß!

Iris Damb (Customer Success Manager)

Ich arbeite nunmehr fast 15 Jahre in der IT und habe meine Entscheidung nie bereut. Als ursprüngliche BWLerin mit Schwerpunkt Dienstleistungsmanagement bin ich eher durch Zufall in die IT gerutscht. Mir persönlich gefällt vor allem der stetige Wandel mit den neuen Anforderungen und diese sachgerecht dem Kunden zu kommunizieren. Hier sehe ich auch den Vorteil von Frauen – Frauen haben doch ein kleines Stück mehr Fingerspitzengefühl was man wann wie beim Kunden kommunizieren kann/soll. Außerdem ist die Akzeptanz viel größer als oftmals vermutet. Bisher sind mir Kunden immer sehr positiv gegenüber im Kontakt aufgetreten.

Jennifer Hackl (Trainee)

Zugegeben meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in der IT-Branche zu absolvieren, war nicht der erste Plan. Zusätzlich zu der Ansicht, dass es sich bei der IT-Brache um eine Männer-Branche handelt, konnte ich mit den Begrifflichkeiten auf unserer Homepage, ohne sie vorab zu googeln, erst gar nichts anfangen. Jetzt will ich aus der IT gar nicht mehr weg. Es ist nicht nur die Zukunftssicherheit, die die IT-Branche bietet, sondern auch das spannende und moderne Arbeitsumfeld, dass mich von Tag 1 überzeugt hat. Meine anfänglichen Bedenken, dass ich bei jedem 2. Wort fragen müsste, was gemeint ist, haben sich durch geduldige und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen, schnell in Luft aufgelöst. Stückchenweise habe ich immer mehr verstanden und sehr viel gelernt. Also liebe Frauen, traut euch einfach, denn ob ihr es glaubt oder nicht, die beißen nicht!

Sophie Kirschbaum (Inside Sales Specialist)

Mit IT-Unternehmen assoziiert man automatisch den Beruf des Informatikers, doch eigentlich sind die unterschiedlichsten Talente und Jobs gefragt.
Als Inside Sales Specialist liegen meine Stärken in der Kommunikation sowie Betreuung von Kunden. Dabei erfordert die Pflege der Kundenbeziehungen viel Feingefühl, über welches Frauen oft von Natur aus verfügen.
Man sieht, auch Quereinsteiger sind hier gesucht.

Ute Steger (Account Manager) & Verena Zimmermann (HR Manager People & Culture)

Traut Euch!